天下财经:游戏研发人才薪资上涨

目前，中国游戏产业进入发展的快车道，随之，游戏人才的日趋紧缺，进一步使得游戏研发人才薪资大幅上涨。

    近日,盛大完成了年度调薪，各岗位薪资平均上涨幅度超过20％；另外,第九城市作为中国最大的网络游戏开发商和运营商之一,在2007年第一季度发布的财报上，其净营收同比增长27%。

    盛大、九城的业绩可以说是中国游戏产业发展的晴雨表，从以上两条消息可以看出：作为中国游戏行业领军企业，盛大、九城在现有的规模上仍然保持快速的发展势头。特别是九城，从2007年开始进入也是快马加鞭的发展。当前，第九城市已经获得多款重量级网络游戏的授权，未来有望逐步摆脱对《魔兽世界》的依赖。随着盛大、第九城市等游戏厂家更多新款游戏的研发上市，将会大大推动中国游戏产业的进一步优化发展，有利于健康、有序的中华大游戏产业圈的建立。

    游戏设计专业人才大量紧缺

    近年来，各大企业风尘仆仆前去招聘会招聘手机游戏开发人员，而合格的游戏开发人才却“千金难求”。即使很多企业开出高薪，也很难招到合适的人。

    与中国蓬勃发展的游戏产业发展形成鲜明对比的是,我国游戏设计专业人才的极度缺乏。目前，优秀的游戏研发人员已经成为各大企业争夺的重点对象。对于致力于自主研发的游戏企业来说，研发与设计专员必不可少，有的企业甚至开出高薪，但依旧未果。日前，据国内一知名企业介绍：“我们公司开出８０００元的月薪招聘游戏设计专业人员，但最终还是落得个败兴而归的境地。无奈之下，我们只能从公司的其他分部调来一些研发、设计人才。”国内一些实力雄厚的企业，甚至愿意支付年薪５０万招聘有经验的游戏研发人才，这可谓不惜成本，为其开辟“绿色通道”。盛大、金山、腾讯等公司甚至打出巨幅广告，招聘游戏人才。

    由此可见，中国的游戏市场尚处于一种人才紧缺的状态。游戏人才的缺乏直接成为制约我国游戏产业发展的瓶颈，因此高度重视游戏人才的培养必须提上日程。